HR

Цифровое решение для 224-летнего лидера машиностроения — новый HR-портал для управления и привлечения талантов

Александровский машиностроительный завод (АМЗ) — компания с богатой 224-летней историей, не раз подтверждавшая свой статус лидера в машиностроении. Чтобы поддерживать высокий уровень управления персоналом, мы создали для них HR-портал, который укрепляет внутренние процессы, помогает привлекать лучших специалистов и развивать корпоративную культуру. Этот цифровой инструмент отражает амбиции АМЗ и его стремление адаптироваться к современным вызовам, продолжая оставаться лидером в своей отрасли.

Задача

Разработать HR-сайт завода для повышения эффективности процесса найма

>350

1802 год

человек работает на предприятии АМЗ

основание компании

Структура HR-сайта

Для того, чтобы повысить эффективность работы отдела персонала, мы разработали отдельный HR-сайт. На нем публикуются каталог всех вакансий АМЗ с сортировкой по городам и направлениям

Главная страница

Доверие крайне важно при формировании HR-бренда. Мы усилили реалистичность рассказов сотрудников завода за счет использования снимков с фотосессии и вставки на сайт аудиодорожек с записью их интервью. Реализована возможность ускоренной прокрутки аудио

Каталог вакансий

Страница вакансии

Разработаны 2 вида форм обратной связи для соискателей:

В каждой форме есть возможность прикрепить имеющееся резюме в виде ссылки или файла, либо заполнить опыт работы по предлагаемой на портале форме

Не нашел подходящую вакансию

Отклик на вакансию

Уникальные иллюстрации

Отрисовали иллюстрации уникальных персонажей для карьерного раздела

Технологический стек

В панели управления реализованы возможности для сотрудника отдела персонала:

Множественная загрузка вакансий на портал через файл .csv

Для HR-сайта мы выбрали 1С-Битрикс, поскольку функционала Тильды не хватало для реализации некоторых функций проекта

Формирование базы соискателей в админке 1С-Битрикс

Адаптивность

Результат

Запустили отдельный HR-ресурс для удобной работы с вакансиями и перевели сайт на английский язык для того, чтобы охватить зарубежную целевую аудиторию завода. В обозначенные сроки и бюджет уложились

Отзыв

Андраник Маркарян

ОАО «Александровский машиностроительный завод»

Нам удалось решить поставленную Заказчиком задачу: разработать новый сайт завода АМЗ, который является эффективным презентационным и маркетинговым инструментом. Мы создали интерактивную карту завода, спроектировали реалистичные 3D-модели продукции, также запустили отдельный HR-ресурс для удобной работы с вакансиями и перевели сайт на английский язык для того, чтобы охватить зарубежную целевую аудиторию завода. В обозначенные сроки и бюджет уложились