Разработали отдельный ресурс для удобной работы с вакансиями, включая каталог вакансий с сортировкой, множественную загрузку данных (в том числе и через онлайн-сервисы) и формы обратной связи для соискателей.
Это позволило улучшить эффективность работы отдела персонала, создать положительный образ работодателя, подчеркнуть историю и надежность предприятия.
Если, прочитав текст, вы понимаете, что он подходит еще большому количеству разных компаний, значит, этот текст плохой и не отвечает задаче по формированию образа вашего предприятия.